L’Université Numérique Cheikh Hamidou Kane recrute des tuteurs pour l’année 2024-2025

Pôle Sciences, Technologies et Numérique (STN) Mathématiques Informatique Numérique & communication Pôle Sciences économiques, juridiques et de l’Administration (SEJA) Sciences économiques Sociologie Sciences de gestion Sciences juridiques Pôle Lettres Sciences Humaines et de l’Éducation (LSHE) Anglais Sociologie Sciences de l’éducation Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un Master II (ou d’un diplôme jugé équivalent) dans l’un des champs disciplinaires indiqués ci-dessus. Un niveau de diplôme inférieur peut être accepté lorsque le candidat est un professionnel qui jouit d’une expérience significative (au moins 5 ans de pratique professionnelle). Dans ce cas, le candidat devra fournir, en complément de son dossier de candidature, tout document pouvant attester de la qualité de son expérience professionnelle. Il est institué trois catégories de tuteurs, et pour chacune de ces catégories, les critères d’éligibilité ainsi que les charges statutaires annuelles sont les suivantes : CATÉGORIES STATUTAIRES Catégories Catégorie 1 : Équiva- lent Temps Plein (ETP) Catégorie 2 : 50% ETP Catégorie 3 : 33% ETP Critères d’éligibilité Être disponible à plein temps pour exercer à l’UN-CHK (catégorie qui est incompatible avec toute autre activité à plein temps ou à temps partiel) Professionnels non éligibles Ne pas exercer d’activité profe sionnelle à temps plein Professionnels non éligibles Éligible à tous (y compris les professionnels exerçant une activité à plein temps) Tutorat (synchrone et asynchrone) / Volume horaire annuel 240h 240h 160h Corrections 1200 copies (an) 1200 copies (an) 800 copies (an) Surveillance 24h (an) 24h (an) 16h (an) Appui pédagogique (accompagnement des Pôles) Appui pédagogique (présence à temps plein à UN-CHK) Pas d’appui pédagogique Pas d’appui pédagogique Rémunérations mensuelles nettes 302.500 F CFA 151.250 F CFA 100.833 F CFA Les modalités complémentaires d’exercice des activités tutorales sont indiquées dans la Charte du tutorat.   3. DATES DE DÉBUT ET DE FIN DE RECRUTEMENT, ET MODALITÉS DE RENOUVELLEMENT Le recrutement des tuteurs prend effet à compter du 1er avril 2025, et prend fin le 31 mars 2026. En cas de recrutement en cours de mois, la première rémunération mensuelle sera déterminée au prorata des jours tutorés dans le mois. Le contrat de tutorat est renouvelable au maximum trois fois. Le renouvellement du contrat de tuteur est établi dans les mêmes conditions que leur recrutement. En cas de non-respect par le tuteur de ses obligations pédagogiques et administratives, l’UN-CHK se réserve le droit de mettre un terme à la collaboration, conformément aux modalités et aux procédures définies à cet effet par la Charte du tutorat. Tout tuteur recruté par l’UN-CHK sera mis à la disposition d’un des pôles (STN, SEJA, LSHE, PIED) en fonction de son champ disciplinaire et/ou de sa charge statutaire. Chaque tuteur recruté sera aussi rattaché administrativement et/ou pédagogiquement à un des Espaces numériques ouverts (ENO) de l’UN-CHK. Les charges liées à la surveillance des examens seront notamment exercées dans cet ENO de rattachement. Les modalités particulières afférentes au rattachement des tuteurs sont définies par la Charte du tutorat. Les dossiers de candidature doivent être soumis à compter du mercredi 12 mars 2025 jusqu’au mardi 25 mars 2025 (23h59). Les dépôts de dossiers de candidature se font exclusivement en ligne, via la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn.  Aucun dossier physique ne sera accepté́. Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents suivants :• un CV ;• une lettre de motivation ;• une photocopie des diplômes (master ou diplôme équivalent, thèse, etc.) ;• une photocopie de l’attestation d’inscription en thèse et/ou de dépôt de la thèse (pour les doctorants) ;• tout document, au besoin, attestant de l’expérience professionnelle et/ou en enseignement à distance du candidat (attestations de services, contrats de travail, lettres de référence, etc.) ;• pour les candidats postulant pour les catégories 1 et 2, une attestation sur l’honneur par laquelle ils déclarent ne pas exercer (hors UN-CHK) d’activité professionnelle à plein temps ou à mi-temps. Pour plus d’infos, envoyer un mail à tutorat@ unchk.edu.sn. Source : unchk Vanessa Ntoh

Le WWF ouvre 5 postes à pourvoir à Mambele

Le WWF Cameroun recrute pour le programme Jengi TNS basé à Mambele, à l’extrême sud-est du Cameroun, les postes suivants : Comment postuler ? Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs candidatures en ligne et physiquement : – Ngoyla, centre-ville Ngoyla ; – Mambele, à 800M du carrefour Mambele ; – Yokadouma, en face de la Délégation Départementale des Forêts et de la Faune. La date limite de candidature est fixée au 06 avril 2025. Source : PFBC Vanessa Ntoh

TRAFFIC recrute un consultant pour développer la base de données en ligne du Système de Surveillance de la Viande de Brousse en Afrique Centrale (SYVBAC)

Objectifs visés Les objectifs spécifiques visés sont les suivants : La consultation va durer 40 jours environ, incluant la période test autour du 5 mai 2025. Comment postuler ? Les candidatures sont à envoyer avant le 25 avril 2025 à tcaf@traffic.org avec une copie à dalida.ikoum@traffic.org. Chaque dossier de candidature doit contenir : Source : PFBC Vanessa Ntoh

Mali 2029 : la révolution numérique est en marche

Le Mali est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse, qui se traduit par une multitude de projets. Il s’agit de moderniser l’administration publique, d’améliorer l’accès aux services publics en vue de stimuler le développement économique. Les principaux axes de la digitalisation en cours au Mali Voici un aperçu des initiatives en cours : – Administration Au niveau de l’administration, les services publics sont mis en ligne, le paiement en ligne des taxes et impôts, la mise en place de plateformes de gestion électronique des documents, le développement d’applications mobiles afin de faciliter aux citoyens l’accès aux services publics. – Infrastructure numérique Au niveau des infrastructures numériques, l’accent a été mis sur : Le déploiement de la fibre optique : le réseau a été étendu pour améliorer la connectivité dans les zones rurales et urbaines, La construction de data centers : l’Etat a renforcé les capacités de stockage et de traitement des données, L’amélioration de l’accès à internet : le nombre de points d’accès publics s’est multiplié et les coûts d’abonnement ont été revus à la baisse. – Éducation Dans le secteur éducatif, on peut citer : l’intégration des TIC dans les programmes scolaires, la création de plateformes d’apprentissage en ligne. Ces actions favorisent le développement des compétences numériques des élèves. – Agriculture Pour ce qui est de l’agriculture numérique, deux points sont à relever : – La mise en place de systèmes d’information géographique (SIG) : ceux-ci vont permettre d’améliorer la gestion des terres agricoles et des cultures, – Le développement d’applications mobiles pour les agriculteurs en vue de faciliter l’accès à l’information, aux marchés et aux financements. Les défis à relever Malgré les avancées réalisées, la digitalisation au Mali reste confrontée à plusieurs défis, d’ordre financier et technique. En effet, les investissements prévus requièrent une mobilisation de ressources conséquente, ce qui induit la recherche de financements importants. En outre, il est nécessaire de creuser en profondeur la sécurité des données, en mettant en place une politique de protection des données personnelles et de lutte contre la cybercriminalité. Source : Journal du Mali   Vanessa Ntoh

Bourse Women Techsters 2025 : former 5 millions de femmes africaines au numérique

Initiée en 2016 par Tech4Dev, une organisation à but non lucratif, la bourse Women Techsters vise à réduire le fossé numérique entre les genres et favoriser l’accès à un travail décent en Afrique. Objectif de la bourse Plus spécifiquement, le programme vise à : Aider les femmes africaines à développer des compétences techniques en forte demande sur le marché du travail. Autonomiser les femmes en leur offrant les outils nécessaires pour se lancer dans une carrière dans le secteur technologique ou créer leur propre entreprise. Avantages de la bourse La bourse Women Techsters comprend : Une formation gratuite d’un an dans les domaines suivants : développement logiciel, cybersécurité, science des données, développement d’applications mobiles, conception et gestion de produits. Un accompagnement tout au long du programme pour faciliter leur insertion professionnelle. L’opportunité de rejoindre un réseau de femmes dans la technologie et d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles. Critères d’éligibilité Pour postuler, les candidates doivent : Être une femme africaine âgée de 16 à 40 ans Résider dans l’un des 30 pays éligibles Etre passionnée de technologies et avoir le désir d’apprendre. Comment postuler Le processus de sélection en trois étapes : Soumission d’un dossier de candidature Réalisation d’une interrogation écrite Passage d’un entretien Pour candidater, les intéressées doivent déposer leurs candidatures au plus tard le 31 janvier 2025. Postuler en ligne Source : Agence Ecofin Vanessa Ntoh

L’E-JUST ouvre ses portes aux étudiants africains passionnés de sciences et technologies

L’Université des sciences et technologies Egypte-Japon (E-JUST) lance un appel à candidatures pour ses bourses TICAD8. Ce programme, fruit d’un partenariat entre l’Égypte et le Japon, offre aux étudiants africains la possibilité de suivre des formations de haut niveau dans des domaines clés tels que l’ingénierie, l’informatique entre autres.   Une large gamme de formations offertes Basée à Alexandrie, l’E-JUST propose une large gamme de cursus en anglais, couvrant les dernières avancées technologiques. Les étudiants pourront ainsi se spécialiser dans des domaines porteurs d’avenir comme l’intelligence artificielle, la robotique ou encore les énergies renouvelables. Le champ d’application de cette bourse d’études Pour permettre à un maximum d’étudiants africains de bénéficier de cette opportunité, les bourses TICAD8 couvrent l’ensemble des frais liés aux études : scolarité, hébergement, allocation mensuelle, soins médicaux et billets d’avion. Une bourse centrée sur le développement de l’Afrique Ce programme vise à renforcer les capacités de recherche et d’innovation en Afrique et à contribuer au développement socio-économique du continent en formant les futurs leaders scientifiques et technologiques. Plus d’infos Vanessa Ntoh

Guinée : devenez expert du numérique grâce au programme D-CLIC de l’OIF !

L’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), en partenariat avec l’AUF – Afrique de l’Ouest, Simplon Guinée et ASCAD COMMUNICATION, a ouvert les inscriptions pour DCLIC, son programme de formation gratuite en informatique en Guinée.   Comment se déroule la formation ? La formation se passe en présentiel dans les villes suivantes : Boké, Conakry, Kankan. Elle a pour principal objectif de renforcer les compétences numériques des jeunes hommes et femmes de l’espace francophone pour leur permettre de s’insérer dans le marché du travail. Les cours proposés sont : Marketing Digital (Community Manager ou Graphiste ) – 12 semaines Développement Mobile – 18 semaines Développement Web – 18 semaines Les lauréats vont bénéficier d’un accompagnement personnalisé et auront la possibilité de profiter de l’expérience d’anciens élèves (ALUMNI). Qui est éligible à cette formation ? Tout jeune âgé entre 18 et 35 ans, étant à la recherche d’emploi ou en pleine reconversion, qui sait lire, écrire et manipuler le clavier informatique. Il (elle) doit résider en Guinée et être disponible du lundi au vendredi de 9h à 17h durant toute la durée du programme. Inscrivez-vous dès maintenant ! Les candidats intéressés ont jusqu’au 31 décembre 2024 pour soumettre leur formulaire en ligne. Vous êtes passionné(e) de numérique ? Faites-vous enregistrer sur D-CLIC, pour bénéficier d’une formation gratuite à distance. Plus d’infos : https://dclicfrancophonie.org/ Source : YOPLFRII   Vanessa Ntoh

La Guinée reprend les rênes de son nom de domaine, le .gn

Le nom de domaine .gn est contrôlé désormais par la République de Guinée, après avoir été géré pendant plus de deux décennies par le PSGNet, un organisme installé aux Etats-Unis.   Cette annonce, faite par la Ministre guinéenne des Postes, Télécommunications et de l’Économie numérique, Rose Pola Pricemou, a pris effet officiellement le 4 décembre dernier. C’est une étape importante dans la souveraineté numérique du pays, dans la mesure où l’Etat guinéen pourra mieux maîtriser sa présence sur Internet et définir ses propres règles du jeu. Qu’est-ce qu’un nom de domaine national ? Un nom de domaine national est une extension de domaine Internet assignée à un pays. Il aide les entités locales associées à ce pays (agences gouvernementales, entreprises) à établir leur présence en ligne et à se faire identifier. Par exemple, tous les sites web ayant une adresse se terminant par « .gn » sont associés à la Guinée.     Pourquoi est-il important pour un pays de contrôler son nom de domaine ? Le nom de domaine est un enjeu de souveraineté. En contrôlant son nom de domaine, un pays maîtrise mieux sa présence sur Internet, ainsi que ses données. Il renforce le sentiment d’appartenance et favorise le développement d’une communauté en ligne. Lire aussi  :  Alerte rouge pour les .io : Un changement de souveraineté qui pourrait coûter cher aux sites web Plusieurs défis se profilent à l’horizon désormais : mettre en place une infrastructure technique solide et sécurisée pour gérer ce nom de domaine, former les acteurs locaux et inciter le public à utiliser davantage le .gn. Source : guinee28.info

Le programme de leadership mondial Koffi Annan 2024/2025 est ouvert

Le programme de leadership mondial en santé Koffi Annan 2024/2025, initié par le CDC Afrique, vise à former les futurs leaders de la santé publique en Afrique. Ce programme de 12 mois offre une formation avancée en leadership, en diplomatie de la santé, en gestion du changement et en influence sur les politiques. Il est conçu pour les professionnels de la santé publique de haut niveau des États membres de l’Union africaine, offrant une opportunité unique de développement professionnel et de réseautage mondial.     Les composantes du programme Développement professionnel de faut niveau : Les boursiers bénéficieront de 12 mois de développement professionnel intensif, encadrés par des experts expérimentés d’Afrique et de la diaspora. Ils acquerront des compétences avancées en négociation, politique de santé, partenariats et diplomatie de la santé. Compétences en communication et gestion médiatique : Les participants renforceront leurs compétences en communication efficace et en gestion de différentes plateformes médiatiques pour transmettre des messages essentiels à travers une gamme d’agences et de contextes. Leadership personnel et résilience : Le programme aidera les boursiers à mieux comprendre leur leadership personnel et leurs objectifs de carrière, tout en développant leur résilience, flexibilité et efficacité. Vision stratégique et influence : Les participants amélioreront leur capacité à élaborer une vision stratégique viable pour des objectifs ambitieux en matière de santé et à influencer et responsabiliser les autres pour atteindre ces objectifs. Analyse des facteurs sociaux, économiques et politiques : Les boursiers apprendront à analyser les facteurs influençant le financement des soins de santé et la sécurité économique, tout en renforçant leurs réseaux mondiaux personnels et professionnels. Connaissance approfondie de la santé publique : Ils acquerront une solide connaissance des aspects clés de l’histoire et des principes de la santé publique mondiale, en particulier ceux relatifs aux principaux aspects politiques, économiques et sociaux de la santé publique en Afrique. Avantages Prise en charge complète : Le CDC Afrique fournira tout le matériel d’apprentissage et de développement et prendra en charge tous les frais associés à la bourse, y compris les frais de voyage, les indemnités journalières et l’assurance pendant les stages résidentiels. Soutien logiciel : Les boursiers bénéficieront d’un soutien pour s’assurer qu’ils disposent des logiciels appropriés pour l’apprentissage en ligne. Admissibilité Pour être admissible, le candidat doit : Être citoyen d’un État membre de l’Union africaine, Posséder un diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent en santé publique, Avoir 10 ans d’expérience professionnelle dans un domaine de la santé publique, Être employé à temps plein dans une institution privée ou publique en Afrique, Avoir de bons antécédents ou démontrer le potentiel d’un leadership efficace en matière de santé publique. Comment postuler ? Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur candidature via le formulaire en ligne. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. Les documents obligatoires incluent : Une lettre d’appui de l’employeur actuel, Deux lettres de recommandation de professionnels réputés, Une déclaration personnelle (maximum 400 mots) détaillant l’engagement du candidat en faveur de la santé publique en Afrique, Une proposition de projet de défi de leadership (maximum 400 mots) décrivant un projet potentiel réalisable dans les 12 mois de la bourse. Plus d’infos : Africa CDC Source : Opportunités Madagascar

Le Cameroun franchit une nouvelle étape dans la gestion de l’état civil

Afin d’améliorer l’accès aux services publics, de nombreux pays à travers le monde s’appuient sur la technologie numérique pour moderniser leurs systèmes administratifs. C’est dans cette optique que le Cameroun s’est lancé dans une ambitieuse réforme de son système d’état civil.   Vers un état civil numérique et inclusif Un nouveau projet de loi portant sur l’état civil camerounais a été discuté à l’Assemblée nationale. Il y est question de créer un système plus inclusif et sécurisé qui permette de réduire les risques de fraude documentaire. Désormais, les actes d’état civil (naissance, mariage, décès) seront numérisés systématiquement. Comme autres innovations, nous avons la mise en place d’un numéro d’identification personnel unique attribué dès la naissance, ainsi que l’allongement du délai de déclaration des naissances. Ce délai fixé initialement à 3 mois passe désormais à 12 mois. Un enjeu crucial pour le développement du pays La numérisation de l’état civil est un enjeu majeur pour le développement socio-économique du Cameroun. En améliorant la gestion des données personnelles et de l’identité, cette réforme contribuera à renforcer la confiance des citoyens dans les institutions et à favoriser l’inclusion sociale. Toutefois, l’accès aux outils numériques et à la connexion internet dans les zones rurales sont des facteurs de réussite ou d’échec de ce projet. Source : We are tech africa   Vanessa Ntoh

Recrutement d’un consultant international, expert en évaluation des risques environnementaux et sociaux à la WCS

La Wildlife Conservation Society (WCS) est à la recherche d’un expert en genre hautement qualifié et motivé pour contribuer au développement de la stratégie nationale 30×30 en République Démocratique du Congo (RDC).     Le consultant effectuera le screening environnemental et social, et concevra et rédigera les plans de sauvegarde environnementale et sociale requis qui feront partie de la note conceptuelle du GCF développée dans le cadre du projet. Le projet est placé sous la tutelle du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable de la RDC. La durée du contrat du Consultant international est de 45 jours. Qu’est-ce que la WCS ? La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine privée, à but non lucratif et exonérée d’impôts, fondée en 1895, qui sauve la faune et la flore en comprenant les problèmes critiques, en développant des solutions basées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Comment postuler ? Toute personne (femme, homme) remplissant les conditions minimales requises peut postuler à cette offre peu importe son origine ethnique. Il suffit d’envoyer son CV, sa lettre de motivation décrivant son expérience pertinente, ainsi qu’un exemple de stratégie de genre ou de document similaire élaboré pour le projet WCS. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse wcsdrcongorecruitment@wcs.org. au plus tard le 11 décembre 2024. Source : PFBC   Vanessa Ntoh

Le Sénégal, l’Italie et le PNUD s’engagent pour réduire la fracture numérique en Afrique

La transformation numérique représente aujourd’hui une priorité stratégique pour les pays africains qui aspirent à un développement inclusif et durable. Avec le soutien d’initiatives internationales, des projets innovants sont en cours afin d’élargir l’accès aux technologies. Le gouvernement italien en partenariat avec le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) au Sénégal et le ministère sénégalais de la Communication, des Télécommunications et du Numérique (MCTN) a lancé le jeudi 28 novembre une initiative majeure visant à réduire la fracture numérique et à promouvoir une croissance inclusive en Afrique. Ce projet phare, qui s’inscrit dans le cadre du Plan Mattei Italie–Afrique, cible quatre pays : le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Ghana et le Mozambique. {image:1121} « Le PNUD est honoré de soutenir le gouvernement italien dans la mise en place d’investissements stratégiques pour faire avancer le développement numérique en Afrique. Cette initiative met en lumière le rôle crucial de la collaboration internationale pour réduire le déficit de financement de l’Afrique et accélérer les progrès vers les ODD grâce à l’innovation numérique », a déclaré Catherine Phuong, représentante résidente adjointe du PNUD au Sénégal.     Cette initiative intervient alors que l’Afrique fait face à un déficit de financement, estimé à 1600 milliards de dollars, pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) d’ici 2030, selon un rapport conjoint de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et de l’Union africaine (UA), intitulé « Dynamiques du développement en Afrique 2023 ». En exploitant les technologies numériques, l’initiative vise à dynamiser des secteurs clés comme la santé, l’éducation, l’agriculture et la gouvernance, tout en améliorant les services publics. Pour le Sénégal, ce projet répond à des ambitions nationales claires définies dans la stratégie numérique du pays, en cours d’élaboration. Ces priorités incluent la modernisation des infrastructures, l’élargissement de l’accès aux outils numériques et la création d’un écosystème numérique inclusif. Une fois mis en œuvre, le projet devrait permettre au Sénégal d’accélérer sa transformation numérique, de renforcer sa compétitivité économique et de favoriser une croissance durable. En améliorant la qualité de vie des citoyens, il devrait contribuer également à positionner le pays comme un modèle de transformation numérique en Afrique. Source : We are tech in africa  

Digitalisation au Maroc : les citoyens peuvent désormais légaliser leurs signatures et copies conformes par voie électronique

Casablanca franchit une nouvelle étape dans sa modernisation en proposant la légalisation électronique des signatures et des copies conformes. Ce service novateur, disponible à l’annexe administrative Yacoub El Mansour, permet aux citoyens de réaliser leurs formalités en ligne, sans se déplacer et en gagnant un temps précieux.     Grâce à la plateforme wraqi.ma, les populations peuvent désormais légaliser une large gamme de documents, allant des attestations de domiciliation aux contrats de vente, en passant par les déclarations sur l’honneur. Le processus est simple et sécurisé. Le citoyen demandeur se présente au guichet électronique avec sa pièce d’identité. Les agents saisissent ses informations personnelles dans le système et proposent plusieurs méthodes de vérification d’identité, telles que la signature électronique ou la reconnaissance faciale. Ensuite un code de confirmation est envoyé par email ou SMS pour finaliser l’opération. Cette initiative, qui s’inscrit dans le cadre de la stratégie Maroc Digital 2030, est appelée à se généraliser à l’ensemble du territoire national. Elle marque une avancée significative dans la digitalisation des services publics et témoigne de la volonté des autorités marocaines de faciliter la vie des citoyens. Source : Le360

Propulsez votre carrière avec la bourse Elevate Africa 2025

La bourse Elevate Africa 2025 est ouverte aux candidatures. Elle vise à autonomiser les professionnels africains en milieu de carrière, en leur offrant les outils et le réseau nécessaires pour accélérer leur parcours de leadership afin de contribuer au développement du continent africain. Structure de la bourse Le programme Elevate Africa Fellowship offre une expérience d’apprentissage multidimensionnelle conçue pour renforcer les capacités de leadership et favoriser la collaboration. Voici les éléments clés du programme : Ateliers et sessions d’apprentissage : Les boursiers participent à des ateliers immersifs et pratiques dirigés par des dirigeants africains expérimentés. Ces sessions sont axées sur trois piliers : le développement du leadership, les innovations catalytiques et la transformation narrative dans un contexte africain. Les participants bénéficient de sessions dirigées par des instructeurs, d’analyses de cas menées par des pairs et de conversations exclusives avec des experts et des leaders mondiaux. Apprentissage et réseautage entre pairs : Les boursiers bénéficient d’interactions approfondies entre pairs et entre générations, partageant des perspectives et des solutions diverses. Cela crée un environnement collaboratif où les boursiers peuvent apprendre les uns des autres et établir des relations durables entre les secteurs. Ils ont également l’opportunité d’être exposés à des capitaines d’industrie et des leaders mondiaux. Projets de leadership de fin d’études : Chaque boursier entreprend un projet à fort impact de son choix, conçu pour relever un défi important dans son secteur ou sa communauté. Ces projets sont suivis et examinés pour garantir leur applicabilité et leur impact dans le monde réel. Mentorat et coaching : Des séances de mentorat et de coaching personnalisées offrent des conseils sur mesure, aidant les boursiers à affiner leur style de leadership et à accélérer leur croissance personnelle et professionnelle. Engagement des anciens : À la fin de la bourse, les boursiers rejoignent un réseau exclusif de dirigeants africains, bénéficiant d’un accès continu aux ressources, aux opportunités de collaboration et aux plateformes de leadership éclairé. Admissibilité Pour être admissible, les candidats doivent répondre aux critères suivants : Être des professionnels en milieu de carrière âgés de 25 à 45 ans, possédant 10 à 15 ans d’expérience dans leurs domaines respectifs et un solide historique de leadership et d’excellence. Être d’origine africaine et démontrer un engagement envers le continent, même si vous résidez hors d’Afrique. Avoir fait preuve de leadership dans des contextes professionnels ou communautaires et avoir clairement démontré votre capacité à avoir un impact positif. Avoir démontré votre engagement en faveur du changement social et du développement communautaire. Démontrer une capacité à penser en termes de systèmes et à rêver grand, avec une approche proactive de la résolution de problèmes. Démontrer un désir de grandir en tant que leader et de contribuer à vos communautés et secteurs grâce à l’expérience de la bourse. Être en mesure de démontrer comment vous contribuez à influencer, façonner et promouvoir les récits positifs sur le continent. Comment postuler ? Pour postuler, remplissez ce formulaire au plus tard le 30 novembre 2024.   Source : Opportunites  

La révolution du smartphone au Kenya : un modèle d’inclusion numérique pour l’Afrique

Le Kenya a franchi une étape majeure dans son développement technologique : depuis fin 2023, l’usine East Africa Device Assembly Kenya Limited (EADAK) a produit plus de deux millions de smartphones. Le but ? démocratiser l’accès au numérique et stimuler l’économie du pays.     Une production locale dynamique La production locale de smartphones a été lancée officiellement en novembre 2023 par William Ruto, le président kenyan. L’usine d’assemblage a été créée sur l’initiative de la société de télécommunications publique kenyane Safaricom en partenariat avec Jamii Telecommunications, un opérateur mobile privé kenyan et Shenzhen teleOne Technology, société chinoise. Cette production a rapidement suscité un engouement sans précédent. Vendus à partir de 7500 shillings, soit 58 dollars américains, les téléphones mobiles sont devenus plus accessibles à la population. En quelques mois, près de 1,6 million de Kényans ont acquis un smartphone, réduisant ainsi considérablement la fracture numérique. Le smartphone, moteur de croissance et d’autonomie L’assemblage local de smartphones ne se limite pas à rendre les appareils plus abordables. Il renforce également l’autonomie technologique du Kenya, crée des emplois et baisse le taux des importations. Seulement, il soulève de nombreux défis, notamment l’accès à l’internet et la formation des populations à l’usage des nouvelles technologies. En janvier 2024, le taux de pénétration d’internet s’élevait à 40,8% de la population totale avec 32,93 millions de personnes non connectées à internet sur 51 millions d’habitants. Pour que la fabrication de téléphones mobiles ne soit pas vaine, le gouvernement kenyan doit fournir des efforts pour améliorer l’accès à l’internet. Le marché africain des smartphones étant en pleine croissance, le Kenya envisage d’augmenter sa production pour desservir d’autres pays d’Afrique subsaharienne. Etes-vous prêts à acheter un smartphone entièrement fabriqué au Kenya ? Dites-le-nous en commentaires. Source : AITN Vanessa Ntoh

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